Zwei Tage lang trafen sich am HHZ in Böblingen über 100 Wissenschaftler und Manager aus der Wirtschaft um über Fallstudien, Strategien und Anwendungen in der digitalen Transformation zu diskutieren
WEITERLESEN... »Einträge mit dem Schlagwort Industrie 4.0
bloodsugarmagic berät Generative Software in der Positionierung
Hersteller von Generatoren für Softwarebestandteile nutzt Beratung für Einstieg in den IoT-Markt. bloodsugarmagic-Coaching wird durch Mittel des Europäischen Sozialfonds gefördert.
WEITERLESEN... »afb Application Services AG lädt zum Market and Innovation Event 2016
afb veranstaltet am 10. Mai 2016 das Market and Innovation Event 2016 unter dem Motto „Digitopia“ für Fach- und Führungskräfte von Finanzdienstleistern, Herstellern, Vendoren und Service Providern.
WEITERLESEN... »IfKom: Hemmnisse für Industrie 4.0 und Mittelstand beseitigen!
Auf dem Weg zur Digitalisierung liegen für KMU viele Hindernisse. Aus Sicht des Verbandes IfKom sind dies Infrastruktur, Normung, IT-Sicherheit und ein angepasster Rechtsrahmen.
WEITERLESEN... »Investitionschancen durch die Verbindung von Industrie 4.0 und Künstlicher Intelligenz
Industrie 4.0 und Künstliche Intelligenz sind keine Zukunftsmusik, sondern die Realität von heute. Für Anleger bietet sich eine gute Gelegenheit, in die Vorreiter dieser Technologien zu investieren.
WEITERLESEN... »IoT-Entwicklung durch Code-Generierung vereinfachen
Generative Software stellt auf der Embedded World das Produkt Virtual Developer IoT vor, mit dem große Teile von Internet-of-Things-Anwendungen effizient aus Modellen generiert werden können.
WEITERLESEN... »IfKom: Veränderungen der Arbeitswelt durch Digitalisierung müssen zügig gestaltet werden
Arbeit 4.0 oder „Digitalisierung kostet Jobs“, so unterschiedlich die Bewertungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt sind, so wichtig ist es, zügig die Rahmenbedingungen festzulegen.
WEITERLESEN... »Die Rolle von HR in der Digitalen Transformation und die Frage: Fressen oder gefressen werden?
Kein Thema ist in den Vorstandsetagen derzeit so präsent wie die Digitalisierung. HR ist hier kaum eingebunden. Bitter, denn Digitale Transformation ist vor allem eins: Organisationsentwicklung.
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