Mini- und Midijobber erwerben so gut wie keine Anwartschaften in der gesetzlichen Rentenversicherung. Die Lösung heißt betriebliche Altersvorsorge durch die pauschaldotierte Unternehmenskasse.
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Pauschaldotierte Unternehmenskasse: Wohin mit dem Geld?
Viele Unternehmen sitzen auf hoher Liquidität. Die pauschaldotierte Unternehmenskasse als Alternative in der betrieblichen Altersversorgung erhöht diese – was machen sie jetzt damit?
WEITERLESEN... »Pauschaldotierte Unternehmenskasse: Finanzielle Vorteile für Unternehmen in der bAV
Das Betriebsrentenstärkungsgesetz kann für Unternehmen ein guter Anlass sein, sich mit der pauschaldotierten Unternehmenskasse als Alternative in der betrieblichen Altersversorgung auseinanderzusetzen
WEITERLESEN... »Pauschaldotierte Unternehmenskasse: Neue Wege in der bAV?
Auch wenn die eigene Unterstützungskasse immer noch weitgehend unbekannt ist, ist sie der älteste Durchführungsweg der betrieblichen Altersvorsorge in Deutschland.
WEITERLESEN... »Viele Vorteile: Eigene Unternehmenskasse zur betrieblichen Altersvorsorge
Die pauschal dotierte Unternehmenskasse ist der älteste der fünf anerkannten Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung (bAV) in Deutschland.
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